越南强制保险制度概览
在越南的社会保障体系下，如劳动合同期限达到或超过1个月，雇主及越南籍雇员须参加的强制保险包括有：（1）社会保险，（2）医疗保险，及（3）失业保险。
雇主及越南籍雇员的缴费比例具体如下：
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社会保险
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医疗保险
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失业保险
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合计
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雇主缴费比例
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17.5%
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3%
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1%
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21.5%
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雇员缴费比例
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8%
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1.5%
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1%
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10.5%
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总计
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32%
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对于外籍雇员，如其持有越南工作证并与越南公司签订有无固定期限、1年或1年以上固定期限劳动合同，则必须参加强制社会保险。劳动合同期限达到或超过3个月的外籍雇员必须参加强制医疗保险。失业保险目前不适用于外籍雇员。
现阶段雇主及外籍雇员的缴费比例具体如下：
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社会保险
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医疗保险
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失业保险
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合计
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雇主缴费比例
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3.5%
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3%
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不适用
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6.5%
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雇员缴费比例
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0
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1.5%
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不适用
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1.5%
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总计
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8%
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2022年1月1日起雇主及外籍雇员的缴费比例具体如下：
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社会保险
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医疗保险
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失业保险
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合计
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雇主缴费比例
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17.5%
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3%
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不适用
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20.5%
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雇员缴费比例
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8%
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1.5%
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不适用
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9.5%
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总计
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30%
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