根据越南《劳动法》的规定，越南员工的正常工作时间为每天8小时，每周工作6天，每周48小时。从事重体力、有毒害或危险工作的员工，每天的正常工作时间为6小时。

每名员工每周至少休息1天（连续24小时），如不能做到每周都有休息日，雇主必须保证每名员工每月休息4天。

雇主有权安排员工加班，但应满足以下条件：

1. 征得员工的同意；
2. 每天加班时间不得超过一天正常工作时间的50%，每月不得超过40小时，每年不得超过200小时，特殊情况除外，但在任何情况下每年均不得超过300小时。

以下情形下，员工的加班时间最高可以达到每年300小时：

1. 生产及/或加工出口机电及电子产品；
2. 要求员工具有高技术资格的工作，且这些员工在劳动力市场上不容易找到。

雇主如需将员工的加班时间延长至每年200小时以上，须经当地相关劳动部门批准。

雇主应按照以下标准向员工支付加班工资：

类别	支付标准
工作日加班	150%
周末加班	200%
带薪假期及公众假期加班	300%
夜间加班（22:00至6:00）	上述标准以外，再额外支付30%