日本发布令和5年度协会健康保险费率
2023年2月6日，日本全国健康保险协会在其官网发布了关于令和5年度保险费率的决定。该决定规定，从令和5年（2023年）3月1日起，对日本中小企业职员所参加之“全国健康保险协会掌管健康保险”，即协会健保的保险费率实施调整，同年4月起参照该通知计算、缴纳员工的健康保险费。日本各都道府县适用之协会健保保险费率为：
|
都道府县
|
令和4年度%
|
令和5年度%
|
都道府县
|
令和4年度%
|
令和5年度%
|
|
北海道
|
10.39
|
10.29
|
滋贺县
|
9.83
|
9.73
|
|
青森县
|
10.03
|
9.79
|
京都府
|
9.95
|
10.09
|
|
岩手县
|
9.91
|
9.77
|
大阪府
|
10.22
|
10.29
|
|
宫城县
|
10.18
|
10.05
|
兵库县
|
10.13
|
10.17
|
|
秋天县
|
10.27
|
9.86
|
奈良县
|
9.96
|
10.14
|
|
山形县
|
9.99
|
9.98
|
和歌山县
|
10.18
|
9.94
|
|
福岛县
|
9.65
|
9.53
|
鸟取县
|
9.94
|
9.82
|
|
茨城县
|
9.77
|
9.73
|
岛根县
|
10.35
|
10.26
|
|
栃木县
|
9.90
|
9.96
|
冈山县
|
10.25
|
10.07
|
|
群马县
|
9.73
|
9.76
|
广岛县
|
10.09
|
9.92
|
|
埼玉县
|
9.71
|
9.82
|
山口县
|
10.15
|
9.96
|
|
千叶县
|
9.76
|
9.87
|
德岛县
|
10.43
|
10.25
|
|
东京都
|
9.81
|
10.00
|
香川县
|
10.34
|
10.23
|
|
神奈川县
|
9.85
|
10.02
|
爱媛县
|
10.26
|
10.01
|
|
新?县
|
9.51
|
9.33
|
高知县
|
10.30
|
10.10
|
|
富山县
|
9.61
|
9.57
|
福冈县
|
10.21
|
10.36
|
|
石川县
|
9.89
|
9.66
|
佐贺县
|
11.00
|
10.51
|
|
福井县
|
9.96
|
9.91
|
长崎县
|
10.47
|
10.21
|
|
山梨县
|
9.66
|
9.67
|
熊本县
|
10.45
|
10.32
|
|
长野县
|
9.67
|
9.49
|
大分县
|
10.52
|
10.20
|
|
岐阜县
|
9.82
|
9.80
|
宫崎县
|
10.14
|
9.76
|
|
静冈县
|
9.75
|
9.75
|
鹿儿岛县
|
10.65
|
10.26
|
|
爱知县
|
9.93
|
10.01
|
冲绳县
|
10.09
|
9.89
|
|
三重县
|
9.91
|
9.81
|
|
计算40岁至64岁员工的协会健保保险费时，由于40岁至64岁员工为介护保险第2号参保人，因此雇主应在上表所列费率上额外加算1.82%的日本全国统一介护保险费率。
2023年2月8日，日本全国健康保险协会发布了关于3月份起修改令和5年度协会健保保险费率的通知，详细列出各都道府县不同收入群体之标准报酬及应缴保险费金额，中小企业雇主及劳动者无需计算，可直接根据事业所所在地及薪资报酬金额，得到对应之标准报酬及应缴保险费金额。以下为令和5年度健康保险费事例。
【例1】东京都A社的正式员工佐藤今年50岁，在2023年4月份收到月薪400,000日元，未取得由雇主发出的任何奖金、补贴，则4月份佐藤的各项数据为：
|
薪资报酬
|
400,000日元
|
|
标准报酬等级
|
第27等级（395,000~425,000日元）
|
|
标准报酬月额
|
410,000日元
|
|
健康保险费率
|
11.82%（10.00%+1.82%）
|
|
健康保险费
|
48,452日元
|
|
A社负担部分
|
24,231日元（50%）
|
|
佐藤负担部分
|
24,231日元（50%）
|
【例2】东京都B社的实习员工铃木今年21岁，在2023年4月份收到月薪80,000日元，未取得由雇主发出的任何奖金、补贴，则4月份铃木的各项数据为：
|
薪资报酬
|
80,000日元
|
|
标准报酬等级
|
第3等级（73,000~83,000日元）
|
|
标准报酬月额
|
78,000日元
|
|
健康保险费率
|
10.00%
|
|
健康保险费
|
7,800日元
|
|
B社负担部分
|
3,900日元（50%）
|
|
铃木负担部分
|
3,900日元（50%）
|
【例3】北海道C社的正式员工高桥今年34岁，在2023年4月份收到月薪260,000日元，加班补贴80,000日元，未取得由雇主发出的奖金，则4月份高桥的各项数据为：
|
薪资报酬
|
340,000日元（260,000+80,000日元）
|
|
标准报酬等级
|
第24等级（330,000~350,000日元）
|
|
标准报酬月额
|
340,000日元
|
|
健康保险费率
|
10.29%
|
|
健康保险费
|
34,986日元
|
|
C社负担部分
|
17,493日元（50%）
|
|
高桥负担部分
|
17,493日元（50%）
|
启源集团拥有经验丰富的专业团队，为客户提供中国公司的筹建、注册及各类许可证/牌照的申请及后续维护、税务筹划及审计服务，有关详情请咨询我们的专业顾问。
|
