新加坡外籍員工配額要求
新加坡多年來一直實行外籍員工配額制度，並經過多次調整以適應國家的需求。新加坡政府會不定時更新配額制度，以確保其功能性和效率。配額制度涉及對僱用外籍員工的稅收和其他限制，並限制公司可以僱用的外籍員工人數。
新加坡外籍員工的類別
一、 S准證 (S Pass)
此簽證適用於中級專業人士，如工程、醫療和資訊科技領域的專業人士。
二、 工作許可證 (Work Permit, 『WP』)
適用於技術和無技術員工。這類簽證用於支持新加坡勞動力的人員，如家庭幫工和建築工人。
三、 就業證 (Employment Pass, 『EP』)
適用於經理、執行人員、專業人士及擁有高階培訓和經驗的專家。
外籍員工的資格要求
申請在新加坡工作的外籍員工需滿足一定的技能水平和資格要求，這將確保外籍員工在滿足新加坡的勞動力需求下，也對新加坡做出有效的貢獻。
一、 資格條件
新加坡人力部 (Ministry of Manpower) 簡稱為『MOM』新加坡的政府部門，為外籍員工制定了具體的資格要求。這些要求包括最低年齡、專業或教育資格、相關工作經驗以及無犯罪記錄。不同行業有不同的資格要求，特定的行業也會有特定的資格要求。
二、 技能水平
此外，MOM將外籍員工分為不同的技能等級，根據工作職責、工作經驗和教育背景來劃分。這些技能等級包括高技能、中技能、半技能和無技能。
- 高技能：通常是持有EP的專業人士、經理、執行人員和專家。這些人擁有高級培訓、獨特和豐富的領域經驗。
- 中技能：該員工的教育背景和經驗符合其職位的要求，但無法達到申請EP的要求。
儘管如此，他們的工作可能需要專業技能，這一類的員工可申請S Pass。
- 半技能及無技能：半熟練或非熟練員工將符合申請WP的資格。大多數情況下，他們主要在服務或建築業工作。儘管他們不需要專業技能或大量經驗，但他們需要在各自領域具備基本資格或職業培訓。
外籍勞工配額與稅務要求
一、 配額與比率頂限（Dependency Ratio Ceiling, 『DRC』）
根據公司的規模和行業領域，公司將根據配額和DRC，控制可僱用外籍員工的人數。需要注意的是，DRC和配額因行業而異，某些行業可能要求較少，而其他行業則要求較高。
二、 月度稅額
僱主聘請外籍員工必須支付月度稅金。這筆稅是根據外籍員工與本地員工的比例計算。
每位員工必須按時繳稅，逾期支付將面臨以下處罰：
- 逾期罰款為每月新加坡幣20元或應付總額的2%（以較高者為準）；最多不得超過未繳稅額的30%。
- 取消現有工作準證。
- 無法申請、取得或更新工作準證。
- 法律行動追討未繳的稅。
- 與公司董事或合伙人有關聯的公司，在提交工作準證申請時將可能會被限制。
此外，本地員工需要符合當地合格薪資（Local Qualifying Salary, 『LQS』）才能被納入配額：
- 員工是新加坡公民或永久居民，且月薪達到至少新加坡幣1,600元，視為1名本地員工。
- 員工是新加坡公民或永久居民，且月薪為新加坡幣800元到新加坡幣1,600元之間，視為0.5名本地員工。
以下人員將不會被納入配額：
- 獨資經營者或合伙人。
- 從三家或以上僱主領取薪資和新加坡公積金的員工。
總勞動力計算
由於外籍員工配額以公司整體僱用比例為限，因此首先需要確定本地員工人數，然後計算總勞動力。計算公式如下：
一、總勞動力 = 本地員工數量（根據平均三個月的公積金（Central Provident Fund, 『CPF』）支付和薪資計算） + S Pass和WP
二、EP將不計算在總勞動力內。
外籍員工配額
外籍員工配額因行業、S Pass 和WP數量而異。公司可以根據LQS系統來計算WP和S Pass配額。
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行業領域
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外籍員工人數上限
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建設
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當地合格薪資員工x 5
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工藝
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當地合格薪資員工x 5
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船舶造船廠
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當地合格薪資員工x 3.5
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製造
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當地合格薪資員工x 1.5
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服務
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當地合格薪資員工x 0.538462
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WP的配額
WP的人員的配額因行業而異。
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行業領域
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比率頂限 （DRC）
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建設
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83.3%
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工藝
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83.3%
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船舶造船廠
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77.8%
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製造
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60%
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服務
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35%
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上述DRC僅適用於馬來西亞/NAS工作許可證持有人。NAS（「North Asian Source」）是指台灣、韓國、澳門和香港。來自馬來西亞和NAS以外國家/地區的員工的工作許可證的配額將因行業而異。
S Pass的配額
S Pass的配額因行業而異，並包含在整體外籍員工配額中。
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行業領域
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比率頂限 （DRC）
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建設
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83.3%
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工藝
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83.3%
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船舶造船廠
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77.8%
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製造
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60%
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服務
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35%
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根據現有配額，公司可以僱用的 S Pass人數量上限為：
一、建築業：15%
二、服務業：10%
S Pass的最低工資要求如下：
一、每月新加坡幣3,150元（現持有和續約）或每月新加坡幣3,300元（自2025 年 9月 1 日起的新申請）（一般行業）
二、每月新加坡幣3,650元（現持有及續約）或每月新加坡幣3,800元（自2025 年 9 月 1 日起的新申請）（金融服務）
EP的配額
EP在新加坡不受配額限制。對於EP 最低工資要求為：
一、每月 新加坡幣5,600 元（一般行業）
二、每月 新加坡幣6,200 元（金融服務）
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