馬來西亞公司董事應以公司最大利益為依歸，其職責可分為信託性職責與法定職責。

1. 信託性職責
   
   董事的信託職責反映了董事會與公司之間的信任與誠信關係。 這意味着董事必須在授權範圍內，以誠信及公司最佳利益行事。此外，董事行使權力時，必須按照其原始目的行使，並不可逾越職權範圍。 信託性職責包括：
   
   （1）忠誠義務：董事必須誠實守信地行事，並將公司的利益置於個人或第三方利益之上。
   
   （2）謹慎與勤勉義務：董事應以合理的謹慎、技能與勤勉來管理公司事務，具備相關知識與經驗，積極參與決策。
   
   （3）避免利益衝突義務：董事應避免自身利益與公司利益產生衝突，若存在潛在衝突，須主動向董事會披露，並避免參與相關決策。
   
   （4）在授權範圍內行使權力：董事必須在公司章程與法律規定的授權範圍內、基於正當目的行使職權。 超越權限所作之行為可能被視為「越權」而無效。
   
   
2. 法定職責
   
   根據《公司法2016》，董事需遵守多項法定義務，違反將導致法律責任，包括：
   
   (a)  維持正確記錄的義務：董事需確保公司妥善保存法定登記冊、財務報表與其他記錄，並依照會計準則按時提交年報。
   
   (b)  確保遵守法律的義務：董事需確保公司遵守各項法律要求，如年度申報、公司治理規定與勞工法令等。
   
   (c)  申報利益的義務：根據《公司法2016》第219條，董事如在任何合約或交易中擁有利益，必須申報。
   
   (d)  召開年度股東大會的義務：董事須根據公司章程與《公司法2016》的時間表召開股東大會，讓股東了解公司情況並進行董事續任。
   

儘管董事在履行職責時享有部分保障，但若違反相關義務，仍可能面臨重大責任：

(1)	民事責任 董事可能因以下情形而承擔民事責任： (a)  違反職責：若董事違反信託或法定職責，需對公司所造成的損失負責。 (b)  不當經營：若公司已無償債能力，但董事仍讓公司繼續經營，董事可能對公司債務承擔責任。 (c)  疏忽或管理不當：若董事未盡應有的謹慎，導致損害，也需承擔民事賠償責任。
(2)	(1) 刑事責任 某些行為可能觸犯刑法，包括： (a)  詐騙性經營：如偽造公司記錄、誤導股東或挪用資金，董事可能被控刑事罪名。 (b)  未提交財務報表：若未依時向馬來西亞公司委員會提交財報，董事可能被處罰。 (c)  未申報利益：未申報個人利益可能遭處以罰款甚至監禁。
(3)	(1) 特定情形下的個人責任 董事在下列特定情形中可能承擔個人責任： (a)  稅務責任：若公司未繳納稅款或法定繳款（如僱員公積金），董事可能須負擔相關欠款。 (b)  環境責任：若涉及非法排放有害廢棄物或違反環境法規，董事也可能被追究。 (c)  勞工責任：若拖欠工資或違反勞工法令，董事可能面臨罰款甚至需個人賠償。

雖然董事需對公司業務負責，但只要未違反法律與職責，通常不需為公司債務承擔個人責任。 為降低風險，許多公司會提供董事責任彌償條款，保障其在履職過程中的風險。然而，該保障不適用於欺詐、不誠實或蓄意不當行為。 此外，董事亦可購買董事與高級人員責任保險，涵蓋因其職務行為所引起的索賠風險。

在馬來西亞擔任公司董事是一項重大責任，不僅需忠實履行職責，也須遵守法律義務。 若未盡責任，董事將面臨個人責任與刑事風險。因此，董事應以誠信、勤勉、謹慎的態度管理公司，並主動採取防範措施，如購買責任保險與了解相關法律責任，以保障自身權益與公司長遠發展。