English
首 頁關於我們服務范圍下載中心常見問題聯絡我們啟源論壇

    快速通道

日本商務服務
當前位置 : 首頁 >> 服務范圍 >> 日本商務服務
 
日本社會保險加入及工資計算和支付服務

日本社會保險加入及工資計算和支付服務

由於日本的社會保險加入手續和員工工資計算比較複雜,而且,日本每年的制度、保險計算比例都在變化,員工的入職和離職,保險的加入、變更及計算都需要花費大量的時間去處理。

為了協助客戶更好地運營日本公司,減少客戶處理日常繁瑣雜務的時間,啟源會計師事務所可以為客戶提供日本社會保險的加入、變更及員工工資計算等服務。本報價將針對具體的服務內容及費用進行詳細說明,請參閱。

一、  社會保險基本服務

社會保險基本服務是指,日本社會保險勞務士作為貴司的顧問,針對社會保險、勞動保險及勞務管理,進行相關手續及諮詢的服務。

隨着日本年金、僱用保險等相關法律的不斷修改,社會保險、勞動保險事務變得越發複雜。將其複雜的事務手續委託給具有日本國家資格的社會保險勞務士,則可以大大減少處理雜務的時間,全身心地投入公司經營中。另外,無需僱用處理勞務事宜的專職人員進而減少成本。社會保險勞務士可以進行面向勞動基準監督局、公共職業安定所、年金事務所的所有手續。

  1. 具體服務內容

    • 員工的入職 、 離職相關手續及諮詢
      * 僱用保險、健康保險、厚生年金被保險人資格取得 · 喪失手續、被扶養人變動手續、健康保險、厚生年金每月金額變更手續
    • 社會保險、勞動保險相關的保險支付手續
    • 勞務管理相關諮詢
    • 與事業主相關的各種手續(各種變更申請)
    • 育兒休假等取得申請
    • 各種補助金的申請

  2. 費用

    序號


    員工人數


    每月費用(含稅)


    1


    1~3


    28,000日元


    2


    4~5


    34,000日元


    3


    6~10


    45,000日元


    4


    11~20


    55,000日元


    5


    21~30


    65,000日元


    6


    31人以上


    10人增加24,000日元



二、  工資計算基本服務

員工工資計算,是與勞動基準法、稅法、社會保險等有着密切的關係,是一項需要在短時間內集中完成的工作。因為工資是一項需要保密的工作,一般需要經理親自完成,或者委任值得信賴的員工去完成,所以,如果將這項繁雜的工作委託給專門人士,則可以專心地進行公司業務。

  1. 具體服務內容

    (1) 每月工資計算
    (2) 工資明細、工資總賬用本所指定的用紙編制
    (3) 工資明細裝入本所指定的信封中提交給客戶

  2. 費用

    序號


    員工人數


    每月費用(含稅)


    1


    1~3


    28,000日元


    2


    4~5


    34,000日元


    3


    6~10


    45,000日元


    4


    11~20


    55,000日元


    5


    21~30


    65,000日元


    6


    31人以上


    10人增加24,000日元



三、  工資支付服務

由於向日本員工支付工資時,需要客戶授權本所操作客戶的日本公司的銀行賬戶,所以,如您同意授權,確認委託時,費用具體商談。

四、  選項服務

服務內容


費用(含稅)


勞動保險年度更新手續


一個月社會保險基本服務費用


社會保險(健康保險、厚生年金)計算基礎申報


一個月社會保險基本服務費用


通過考勤卡計算出勤率


每人每月770日元


獎金計算


每人每月1,320日元



為了給客戶提供更全面更優質的公司維護服務,以上選項服務及本報價中未提到的其他日本公司相關服務,本所都可以提供,如需要,請隨時向本所專業顧問諮詢。


 離岸公司